为深化“放管服”改革，优化营商环境，促进人力资源市场特别是劳务派遣领域的健康有序发展，无棣县行政审批服务局聚焦清洗、保洁服务等用工需求较大的行业，采取多项有力措施，全面规范劳务派遣行政许可审批与服务流程，切实保障劳动者、用工单位及派遣机构三方的合法权益，推动行业规范化、专业化发展。

一、 细化标准，严格准入条件。针对清洗、保洁等服务行业的特点，该局进一步明确了申请劳务派遣经营许可证的准入条件。除了《劳务派遣行政许可实施办法》规定的基本要求外，特别强调了企业应具备与开展清洗、保洁等业务相匹配的固定经营场所、管理制度、专业管理人员以及相应的风险承担能力。对注册资金、社保缴纳、劳动合同规范等核心要件进行实质性审查，确保准入主体资质过硬，从源头上把控行业质量。

二、 优化流程，提升服务效率。推行“一窗受理、集成服务”模式，设立劳务派遣审批服务专窗，为清洗、保洁等服务企业提供政策咨询、材料指导、申请受理等“一站式”服务。全面梳理并公开审批事项清单、材料清单、办理时限和流程图，利用政务服务平台实现线上材料预审与提交，让数据多跑路、企业少跑腿。对于材料齐全、符合法定形式的申请，大力压缩审批时限，提高审批效率，降低企业制度性交易成本。

三、 强化指导，注重事前规范。转变服务理念，从事后监管向事前指导延伸。编制并发放《劳务派遣经营许可服务指南》、《规范用工指引》等资料，针对清洗、保洁行业常见的用工模式、合同签订、工资支付、工伤保险等问题进行重点解读。通过举办专题培训、座谈会、线上答疑等方式，主动向相关企业宣传法律法规，引导其依法合规开展劳务派遣业务，建立健全内部管理规范，预防劳动纠纷。

四、 加强联动，实施协同监管。建立健全与县人力资源和社会保障、市场监管等部门的协同监管机制。在审批环节，加强信息共享与核查；在事后阶段，及时将许可信息推送给监管部门，为开展“双随机、一公开”检查、劳动保障监察等提供依据。重点对清洗、保洁领域劳务派遣机构的劳动合同签订、工资发放、社会保险缴纳、同工同酬落实等情况进行联动监督，形成审批与监管闭环，严厉打击违法派遣、拖欠薪酬等行为。

五、 聚焦诚信，推行分类管理。探索建立劳务派遣机构信用评价体系，将清洗、保洁服务类派遣机构的审批 compliance、经营行为、投诉举报、行政处罚等信息纳入信用记录。对信用良好的企业，在后续业务办理中提供便利；对存在失信行为的企业，加大监督检查频次，并依法实施联合惩戒。通过褒扬诚信、惩戒失信，引导行业自觉守法、诚信经营。

无棣县行政审批服务局通过上述组合举措，不仅规范了劳务派遣市场的准入与运营，更精准服务了清洗、保洁等具体行业的需求，有效化解了行业用工管理中的潜在风险，促进了劳动力资源的合理配置与合法权益的保障，为构建和谐稳定的劳动关系和公平竞争的市场环境奠定了坚实基础。下一步，该局将持续关注行业发展动态，不断优化审批服务与监管方式，助力县域经济高质量发展。